Aux Etats-Unis, une institutrice maternelle atteinte d'un cancer doit payer elle-même son remplaçant...

Au-delà de 10 jours d'absence pour maladie, les enseignants malades peuvent encore bénéficier de 100 jours de congés prolongés, durant lesquels ils reçoivent l'intégralité de leur salaire moins le coût de leur remplaçant. Cela parait très étonnant et ça nous rappelle que la sécurité sociale en Belgique et dans une partie de l'Europe est exceptionnelle.

Des parents d'élèves d'une école de San Francisco ont organisé une collecte de fonds destinée à financer une institutrice malade du cancer, tenue par la loi de rembourser le salaire de son remplaçant: près de 200 dollars par jour (environ 180 euros).

Cette situation étonnante "n'est pas propre au district ou à San Francisco", a assuré une porte-parole du district scolaire, Laura Dudnick, expliquant que l'obligation de remboursement s'applique dans toutes les écoles de Californie, conformément au code de l'éducation en vigueur dans cet Etat depuis 1976.

En vertu de l'accord conclu entre le district et les organisations syndicales à San Francisco, chaque enseignant a droit à dix jours de congés-maladie payés par an. Les jours non pris peuvent se cumuler d'année en année.

Une fois épuisés ces jours, les enseignants malades peuvent encore bénéficier de 100 jours de congés prolongés, durant lesquels ils reçoivent "l'intégralité de leur salaire moins le coût de leur remplaçant", explique la porte-parole.

Enseignante en deuxième année de maternelle, l'institutrice, qui exerce dans l'école depuis 17 ans, souffre d'un cancer du sein et a demandé aux nombreux médias s'intéressant à son cas de protéger son anonymat.

"C'est une enseignante super, ce n'est pas juste. C'est fou!", a réagi Elia Hernandez sur des télévisions locales, indignée comme de nombreux autres parents d'élèves de la situation.

La collecte de fonds organisée sur internet par les parents de l'école élémentaire Glen Park a permis de lever près de 14.000 dollars et est désormais close.

Les syndicats ont assuré vouloir renégocier ce système mais "nous travaillons dans le cadre d'un système éducatif public qui est financièrement atone", a estimé Eric Heins, président de l'Association des enseignants de Californie.