(Belga) Le ministre de l'Emploi, Kris Peeters (CD&V), a pris bonne note des recommandations formulées par le Conseil supérieur de l'Emploi dans son rapport 2015, présenté jeudi. Le travail sur mesure reste la priorité du ministre alors que le gouvernement a en ligne de mire un taux d'emploi de 73,2% d'ici 2020. "Nous sommes à ce titre convaincus que nous devons inciter plus de gens à travailler et à rester plus longtemps en place." Pour ce faire, le droit du travail devra être modernisé à court terme, admet-il.
La flexibilité constitue un autre objectif à court terme. Le Conseil souligne que celle-ci profitera tant aux employés qu'aux employeurs. Le rapport encourage également les partenaires sociaux à élaborer des leviers en vue de faire passer des personnes employées temporairement vers une situation professionnelle durable. Pour M. Peeters, cela passe par le soutien à des formes de travail qui permettent de mieux combiner vies privée et professionnelle, et pas uniquement par une diminution du temps de travail. Un piste importante en la matière est le compte carrière, qui "permet aux employés d'accumuler des droits à un congé rémunéré et/ou à une rémunération". La vice-présidente du Conseil supérieur de l'Emploi, Marcia De Wachter, a toutefois mis en garde jeudi contre une concrétisation trop rapide de ce procédé. "Laissez-nous d'abord effectuer une analyse des meilleures applications de ce système dans les pays références", a-t-elle indiqué. (Belga)
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