La CSC Services publics a mené une action ce mercredi matin à Bruxelles devant le centre de dispatching de Fedasil, l'Agence fédérale pour l'accueil des demandeurs d'asile, pour dénoncer le manque de personnel chez Fedasil face à l'afflux de migrants. Ce que réfute la direction de Fedasil.
Une dizaine de membres de la CSC a distribué de l'eau et du cake aux demandeurs d'asile qui faisaient la file devant le bâtiment afin de leur souhaiter la bienvenue en Belgique. Quant au personnel de Fedasil, il s'est vu offrir des citrons, symbole selon les syndicalistes de la façon dont il travaille sous pression.
"Nous voulons rappeler à la direction de Fedasil les conditions de travail difficiles de son personnel en raison du manque d'effectifs, au dispatching de Bruxelles comme dans tous les centres du pays. Ce derniers mois, la direction de Fedasil nous promet de nouveaux engagements via des contrats déterminés dont le nombre varie d'une réunion à l'autre et qui n'ont toujours pas eu lieu", a indiqué Silvana Bossio, secrétaire nationale à la CSC Services publics.
"Les 35 employés du dispatching de Fedasil répartissent quotidiennement 300 demandeurs d'asile dans les différents centres mais la file est bien plus longue et ceux qui ne peuvent être pris en charge, se retrouvent à la rue. Le personnel travaille sous pression, doit faire face à des demandeurs parfois légitimement excédés. Il travaille en première ligne et attend des renforts qui n'arrivent pas", a-t-elle conclu.
Fedasil assure avoir lancé une procédure de recrutement de 130 nouveaux employés
La direction de Fedasil a souhaité réagir suite à cette action syndicale. Selon Mieke Candaele, la directrice communication de l'agence, Fedasil s'est lancée dans une procédure de recrutement de 130 nouveaux employés, qui seront embauchés aussi rapidement que possible.
"Nous sommes conscients de la pression que subit le personnel de Fedasil et de ses conditions de travail difficiles. Actuellement, nous mettons tout en oeuvre pour engager 130 nouveaux employés aussi vite que possible et les syndicats le savent très bien. Seize employés travaillent au dispatching dont trois engagés au cours des dernières semaines. Les entretiens ont déjà commencé pour en recruter trois nouveaux dans les semaines qui viennent. Quand les syndicats disent que les renforts n'arrivent pas, c'est faux", a-t-elle indiqué.
"Pour les emplois à pourvoir le plus rapidement, nous puisons dans notre réserve de candidatures pour pouvoir lancer les procédures rapidement. Mais il faut rester réaliste, la publication des annonces d'emplois, la sélection, les entretiens et la signature des contrats prend un certain temps et on ne peut pas engager tout le monde du jour au lendemain", a-t-elle conclu.
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